ΔΕΔΔΗΕ: πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου με μπόνους 20.000 ευρώ

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται το σχέδιο του ΔΕΔΔΗΕ για την ανανέωση και ενίσχυση του προσωπικού. Μία εταιρεία που χαρακτηρίζεται από τον υψηλό μέσο όρο ηλικίας των εργαζομένων του – στα 50 με 52 έτη – αλλά και με σημαντικές ελλείψεις σε κυρίως τεχνικό προσωπικό.

Το πλάνο της εταιρείας προβλέπει αφενός προγράμματα εθελουσίας εξόδου αλλά και περισσότερες προσλήψεις εργαζομένων, προκειμένου να ενισχυθούν σημαντικά οι υπηρεσίες του ΔΕΔΔΗΕ τόσο ως προς την ταχύτερη διασύνδεση έργων ΑΠΕ στο δίκτυο διανομής όσο και για την ανάπτυξη του.

Ο διευθύνων σύμβουλος του Διαχειριστή Αναστάσιος Μάνος ανακοίνωσε πρόσφατα τη διενέργεια 1.400 νέων προσλήψεων, μέχρι τον Ιούνιο. Οι προσλήψεις πρόκειται να ενισχύσουν και τους τομείς δραστηριότητας του ΔΕΔΔΗΕ ως προς τη σύνδεση νέων χρηστών στο δίκτυο αλλά και στην ταχύτερη αποκατάσταση των βλαβών.

Το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας, όπως αναφέρουν γίνεται γνωστό ενέκρινε την περασμένη εβδομάδα πρόγραμμα εθελουσίας εργαζομένων ηλικίας 6ο ετών και άνω με κίνητρο την καταβολή έξτρα αποζημίωσης 20.000 ευρώ συν τη νόμιμη αποζημίωση των 15.000 ευρώ.

Ειδικότερα και σε ό,τι αφορά το κίνητρο εθελουσίας εξόδου, όπως αναφέρουν πληροφορίες, αυτό αφορά τους εργαζόμενους οι οποίοι:

1.Θεμελιώνουν δικαίωμα πλήρους κύριας σύνταξης, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας και επιπλέον έχουν συμπληρώσει το όριο ηλικίας των 6ι ετών και άνω

2.Θεμελιώνουν δικαίωμα πλήρους κύριας σύνταξης, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας και επιπλέον, συμπληρώνουν εντός του έτους 2023 το όριο ηλικίας των 6ο ετών

3- Συμπληρώνουν το 67ο έτος της ηλικίας του και τουλάχιστον 15 έτη συνολικής υπηρεσίας στη ΔΕΗ Α.Ε. και στη ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.

Σύμφωνα με τους όρους του προγράμματος εφόσον εργαζόμενοι της πρώτης κατηγορίας αποχωρήσουν οικειοθελώς από την εταιρεία εντός του έτους έως τις 31 Ιουλίου 2023 και εργαζόμενοι των άλλων δύο κατηγοριών έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023, η εταιρεία θα καταβάλλει ως κίνητρο αποχώρησης το καθαρό ποσό των 20.000 ευρώ Επιπλέον στο προαναφερόμενο προσωπικό καταβάλλεται αποζημίωση, η οποία δεν υπερβαίνει το ποσό των 15-000 ευρώ, σύμφωνα με τα οριζόμενα στη σχετική νομοθεσία.