Την ανάγκη προσαρμογής του νέου θεσμικού πλαισίου στις ιδιαιτερότητες των Δήμων και ειδικότερα την ανάγκη να ληφθούν υπ’ όψιν οι ιδιαιτερότητες των Δήμων στην κωδικοποίηση των διατάξεων για την ανάθεση δημοσίων συμβάσεων, τόνισε ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλης, κατά την ομιλία του στην εκδήλωση «Το νέο θεσμικό πλαίσιο για τις δημόσιες συμβάσεις.
Σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ η εφαρμογή του σε Δήμους και Περιφέρειες» που διοργάνωσε το Ινστιτούτο για τη Δικαιοσύνη και την Ανάπτυξη και το Ινστιτούτο Τοπικής Διακυβέρνησης και Καινοτόμων Πολιτικών. Ο κ. Πατούλης αναφέρθηκε στην υποστελέχωση των Δήμων και στην ανεπάρκεια σε τεχνικό προσωπικό, αδυναμίες οι οποίες, όπως ανέφερε, καθιστούν ανέφικτη ακόμη και τη συγκρότηση των γνωμοδοτικών οργάνων, όπως οι Επιτροπές του Αρθρου 221 (όργανο διενέργειας διαδικασιών δημοσίων συμβάσεων).
Παράλληλα, τόνισε πως το νέο θεσμικό πλαίσιο -παρά το γεγονός ότι είναι σε θετική κατεύθυνση «καθώς ενσωματώνει τη μέχρι σήμερα νομολογία των Ευρωπαϊκών Δικαστηρίων επί των θεμάτων που είχαν απασχολήσει τις Αναθέτουσες Αρχές, λόγω της ασάφειας των νόμων και των Κοινοτικών Οδηγιών»- δεν συνοδεύεται από ένα Πρόγραμμα Υποστήριξης της Εφαρμογής του. Χρήσιμη χαρακτήρισε την καθιέρωση και ενίσχυση της χρήσης των ηλεκτρονικών μέσων πληροφορικής και επικοινωνιών, με σκοπό την επιτάχυνση και απλοποίηση των διαδικασιών και τη μείωση των διοικητικών βαρών, η οποία ενισχύεται και από την κατάργηση προσκόμισης σημαντικού αριθμού πιστοποιητικών και εγγράφων (δικαιολογητικών).
Η ΚΕΔΕ, σημείωσε ο κ. Πατούλης, έχει προτείνει την τροποποίηση κάποιων άρθρων τα οποία «δεν έρχονται σε αντίθεση με τις Ευρωπαϊκές Οδηγίες, αλλά θα μπορούν να εφαρμοστούν και από τους Δήμους, όπως είναι η συγκρότηση των συλλογικών οργάνων, όχι μόνο για την ανάθεση συμβάσεων τεχνικών έργων, αλλά και για τις υπηρεσίες και τις προμήθειες, αν λάβει κανείς υπ΄ όψιν του ότι υπάρχουν Δήμοι με ένα και δύο μόνον υπαλλήλους». Τέλος, εξέφρασε την ευχή «το νέο θεσμικό πλαίσιο για τις δημόσιες συμβάσεις να διασφαλίσει όχι μόνο τη διαφάνεια, αλλά και την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα στη λειτουργία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και γενικότερα του Δημόσιου τομέα».
