Νομοσχέδιο: ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε διευθυντικές θέσεις

Κατατέθηκε από το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας το σχέδιο νόμου «Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 2022 – Ρυθμίσεις για την ενδυνάμωση των πιλοτικών προγραμμάτων για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής».

Με το σχέδιο νόμου ενσωματώνεται στην ελληνική έννομη τάξη η Οδηγία (ΕΕ) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 2022 σχετικά με την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών και σχετικά μέτρα.

Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις αποσκοπούν στην αποκατάσταση της έμφυλης ισορροπίας στις διευθυντικές θέσεις των Διοικητικών Συμβουλίων ιδίως των εισηγμένων εταιρειών που απασχολούν διακόσιους πενήντα (250) εργαζόμενους και άνω και έχουν ετήσιο κύκλο εργασιών τουλάχιστον πενήντα εκατομμύρια (50.000.000) ευρώ ή ετήσιο ισολογισμό τουλάχιστον σαράντα τρία εκατομμύρια (43.000.000) ευρώ. Περαιτέρω, διασφαλίζεται ότι οι διορισμοί στις θέσεις των διοικητικών συμβουλίων είναι διαφανείς και ότι οι υποψήφιοι για τις θέσεις αυτές αξιολογούνται αντικειμενικά με βάση τα ατομικά τους προσόντα, ανεξαρτήτως φύλου και προβλέπονται κυρώσεις σε περίπτωση μη τήρησης των σχετικών υποχρεώσεων.

Επίσης, με το νομοσχέδιο:

– Τροποποιούνται-συμπληρώνονται διατάξεις του άρθρου 53 του ν. 4997/2022, σχετικά με το πιλοτικό πρόγραμμα επιχορήγησης παρεμβάσεων, για την προσβασιμότητα των χώρων μόνιμης κατοικίας και εργασίας ατόμων με αναπηρία.

– Τροποποιούνται-συμπληρώνονται διατάξεις του άρθρου 70 του ν.4997/2022, σχετικά με το πιλοτικό πρόγραμμα υποστηριζόμενης απασχόλησης ατόμων με διαταραχές αυτιστικού φάσματος.

– Παρατείνεται η διάρκεια πιλοτικής εφαρμογής της υπηρεσίας «Προσωπικός Βοηθός για ‘Ατομα με Αναπηρία», έως τη λήξη του προγράμματος του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας σύμφωνα με το Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» και μέχρι εξαντλήσεως του προϋπολογισμού του έργου.

– Τροποποιούνται και συμπληρώνονται οι διατάξεις σχετικά με την καταβολή επιδομάτων και λοιπών παροχών σε χρήμα μέσω προπληρωμένης κάρτας.

– Προβλέπεται η λειτουργία και η ανάπτυξη Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, το οποίο επιτρέπει ιδίως: i) τη διασύνδεση και διαλειτουργικότητα με τα υφιστάμενα μητρώα και συστήματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.), του Οργανισμού Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ο.Π.Ε.Κ.Α.), μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης και ii) τη διασύνδεση με τα υφιστάμενα μητρώα και συστήματα των παρόχων υπηρεσιών πληρωμών, μέσω της εταιρείας Διατραπεζικά Συστήματα Α.Ε. (ΔΙΑΣ Α.Ε.).

– Επέρχονται τροποποιήσεις στις διατάξεις του ν. 4837/2021 ως προς το πρόγραμμα «ΚΥΨΕΛΗ» που αφορούν σε παρεχόμενες υπηρεσίες σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς και στην παρακολούθηση της ανάπτυξης βρεφών και νηπίων. Το ανωτέρω πρόγραμμα μετονομάζεται σε πρόγραμμα «Αθηνά: Θεμελιώνοντας το μέλλον των παιδιών μας» και επανακαθορίζονται οι στόχοι και το αντικείμενό του.

– Το συλλογικό συμβουλευτικό και γνωμοδοτικό όργανο «Εθνικό Συμβούλιο Προσχολικής Αγωγής και Διαπαιδαγώγησης» μετονομάζεται σε «Εθνικό Συμβούλιο Αγωγής και Φροντίδας στην Πρώιμη Παιδική Ηλικία» και επανακαθορίζεται η σύνθεσή του (με μείωση του συνολικού αριθμού των μελών του, τα οποία είναι μη αμειβόμενα).