ΕΕΤΑΑ: ρεκόρ συμμετοχής μηχανικών και δασολόγων για 50 προσλήψεις

Της Ντίνας Καράτζιου/

Με ρεκόρ συμμετοχής τρέχει η διαδικασία  των 50 προσλήψεων μηχανικών και δασολόγων στην Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης & Αυτοδιοίκησης Α.Ε για τη συγκρότηση της νέας τεχνικής υπηρεσίας της.

Με ρεκόρ συμμετοχής 1800 υποψηφίων  θα ολοκληρωθεί η διαδικασία  για την πρόσληψη 50 επιστημόνων ειδικοτήτων μηχανικών και δασολόγων πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης που προκήρυξε η ΕΕΤΑΑ  Α.Ε για την κάλυψη αναγκών της Τεχνικής Υπηρεσίας της, η οποία θα συνδράμει στην ισότιμη πρόσβαση των μικρών υποστελεχωμένων δήμων στο αναπτυξιακό πρόγραμμα «Αντώνης Τρίτσης».

1800 υποψήφιοι για τις 50 θέσεις

Στην  διαδικασία της συνέντευξης έχουν φτάσει 1800 επιστήμονες Μηχανικοί &  Δασολόγοι  δημιουργώντας μία απίστευτη αναλογία,  μίας θέσης προς 36 υποψηφίους.

Σύμφωνα με τον διευθύνοντα της ΕΕΤΑΑ κ. Σπυρίδων Σπυρίδων γίνονται προσπάθειες, η διαδικασία των συνεντεύξεων οι οποίες πραγματοποιούνται διαδικτυακά, να ολοκληρωθεί το συντομότερο δυνατόν, ει δυνατόν, έως το τέλος του τρέχοντος μήνα. Ο ίδιος μας εξηγεί, ότι πρόκειται για το τελευταίο στάδιο της διαδικασίας επιλογής, καθώς προηγήθηκε η βαθμολόγηση όσον αφορά τα τυπικά εκπαιδευτικά προσόντα και την επαγγελματική εμπειρία.

Σύμβαση ορισμένου χρόνου

Οι προσλήψεις θα γίνουν  με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας 24 μηνών. Βαρύνουσας σημασίας για την επιλογή των υποψηφίων θα είναι η συνέντευξη ενώ η σειρά κατάταξης μεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια: Βαθμός Πτυχίου 20%, Μεταπτυχιακός Τίτλος 5% ∆ιδακτορικό 5% Εμπειρία 30%, Συνέντευξη 40%.

Καθοριστικής σημασίας η επαγγελματική εμπειρία & συνέντευξη

Για τους λόγους που επαγγελματική εμπειρία και συνέντευξη βρίσκονται στην κορυφή της μοριοδότησης, είχε αναφερθεί ο κ. Σπυρίδων στο ecopress, αμέσως μετά την ενεργοποίηση της πρόσκλησης.

«Η συνέντευξη παίζει βασικό ρόλο, γιατί το επιστημονικό προσωπικό που θα προσληφθεί, δεν πρέπει απλώς να έχει τα απαιτούμενα τυπικά εκπαιδευτικά προσόντα. Αναζητούμε ανθρώπους που έχουν εμπειρία και δεν διαθέτουν απλώς ένα πτυχίο.  Αν έχουν εμπειρία και στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα είναι ακόμη καλύτερα. Η εμπειρία και οι αυξημένες επαγγελματικές δεξιότητες είναι ζητούμενο καθώς διαφορετικά δεν θα μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στις υψηλές απαιτήσεις της εργασίας που θα πρέπει να φέρουν εις πέρας. Γιατί μόλις προσληφθούν, θα πρέπει να μπορούν άμεσα να παράξουν έργο. Να συνδράμουν τους δήμους, να προλάβουν ασφυκτικές  προθεσμίες κατάθεσης μελετών στο πλαίσιο του αναπτυξιακού προγράμματος “Αντώνης Τρίτσης” κτλ. Όσον αφορά την αμοιβή, αυτή θα διαμορφώνεται με ότι προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις στο Δημόσιο».