HELLENiQ ENERGY: στην τελική ευθεία οι αιτήσεις για απασχόληση

Εκπνέει την ερχόμενη Τρίτη, 30 Σεπτεμβρίου 2025, η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο καινοτόμο Πρόγραμμα Απασχόλησης «EmpoweringFutureLeaders», το οποίο υλοποιεί από φέτος η HELLENiQ ENERGY.

◊ Μεγάλο το ενδιαφέρον απόνέες και νέους αποφοίτους για το διετές πρόγραμμα «EmpoweringFutureLeaders»  επαγγελματικής ανάπτυξης του Ομίλου

◊ Αναζητούνται υποψήφιοι με έως 2 χρόνια επαγγελματικής προϋπηρεσίας, που διαθέτουν ηγετικό όραμα και επαγγελματικές φιλοδοξίες

◊ Θα συμμετάσχουν από την πρώτη μέρα σε στρατηγικούς τομείς της ενέργειας και μεγάλα διεθνή projects

Το Πρόγραμμα, που έχει συγκεντρώσει μεγάλο ενδιαφέρον, απευθύνεται σε νέους και νέες αποφοίτους Πανεπιστημίων της Ελλάδας και του εξωτερικού, με προπτυχιακό τίτλο σπουδών ή και μεταπτυχιακό δίπλωμα, οι οποίοι έχουν επαγγελματική προϋπηρεσία το πολύ μέχρι 2 έτη και διαθέτουν ευελιξία για μετακίνηση σε διαφορετικές τοποθεσίες του Ομίλου, εντός και εκτός Ελλάδας.

Διαρκεί συνολικά δύο χρόνια, χωρίζεται σε ένα ετήσιο και δύο εξαμηνιαία στάδια και προσφέρει εμπειρία σε διαφορετικούς τομείς της HELLENiQ ENERGY. Περιλαμβάνει τέσσερις κατευθύνσεις που μπορούν να επιλέξουν οι υποψήφιοι και αφορούν την Τεχνική (Engineering), την Εμπορική (Commercial) και την Διοικητική Κατεύθυνση (Corporate), καθώς και τον Ψηφιακό Μετασχηματισμό (Digital/IT).

Το πρωτοποριακό για την Ελλάδα Πρόγραμμα στρατηγικής ανάπτυξης ταλέντων «EmpoweringFutureLeaders», θα δώσει την ευκαιρία στους απόφοιτους που θα επιλεγούν να ξεκινήσουν την καριέρα τους σε έναν από τους μεγαλύτερους ενεργειακούς ομίλους της ΝΑ Ευρώπης, να γνωρίσουν από κοντά εταιρείες όπως οι HELLENiQ Petroleum, HELLENiQ Renewables, ΕΚΟ και ELPEDISON, να εργαστούν σε καινοτόμα διεθνή ενεργειακά έργα και να εξελιχθούν δυναμικά από την πρώτη κιόλας μέρα, υπό την καθοδήγηση Διοικητικής ομάδας και στελεχών του Ομίλου.

Οι αιτήσεις για το Πρόγραμμα υποβάλλονται στην ηλεκτρονική διεύθυνση EmpoweringFutureLeaders – Πρόγραμμα Εργασίας Νέων Αποφοίτων, ενώ η τελική επιλογή για τους υποψήφιους θα γίνει μέσα από μια πολύπλευρη διαδικασία αξιολόγησης που περιλαμβάνει γνωστικά τεστ, συνεντεύξεις και ένα διήμερο assesmentcenter, όπου θα  συμμετάσχουν σε workshops, ομαδικές ασκήσεις και παρουσιάσεις.