Μηχανικοί: τα στοιχεία για το μεγάλο κύμα παραιτήσεων από το δημόσιο

Αποκαλυπτικά είναι τα επίσημα στοιχεία του ΑΣΕΠ, που επιβεβαιώνουν τις μαζικές παραιτήσεις νεοπροσλαμβανόμενων μηχανικών  από το δημόσιο. Οι τέσσερις στους δέκα μηχανικοί όλων των ειδικοτήτων εγκαταλείπουν τις νέες θέσεις εργασίας τους και αποχωρούν. Ηλεκτρολόγοι και Μηχανολόγοι Μηχανικοί με τα μεγαλύτερα ποσοστά αποχωρήσεων και ακόμη μεγαλύτερο είναι το κύμα φυγής των Μηχανικών Χωροταξίας και Πολεοδομίας.

-“Η απασχόληση στο Δημόσιο δεν είναι πια ελκυστική για τους Διπλωματούχους Μηχανικούς – παρά τις τεράστιες ανάγκες που υπάρχουν – γιατί ο συνδυασμός των τεράστιων ευθυνών που αναλαμβάνουν σε ένα υποστελεχωμένο και δυσλειτουργικό περιβάλλον με τις εξευτελιστικές αποδοχές των νεοδιόριστων (της τάξης των 850 ευρώ το μήνα, επί 12 μήνες) λειτουργούν αποτρεπτικά για την προσέλκυση επιστημόνων με διάθεση και όρεξη προσφοράς”.

Αυτά τονίζει η διοίκηση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών (ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ), που δίνει στη δημοσιότητα τα επίσημα στοιχεία των αποχωρήσεων νεοπροσλαμβανόμενων μηχανικών από το δημόσιο, όπως προκύπτουν από τη διαφορά μεταξύ των θέσεων που προκηρύχθηκαν και των κενών θέσεων προς αναπλήρωση.

Εκρηκτικό το πρόβλημα υποστελέχωσης στις ΥΔΟΜ

Εκρηκτικό είναι πλέον το πρόβλημα της υποστελέχωσης των Υπηρεσιών Δόμησης (ΥΔΟΜ), καθώς  το κύμα φυγής των νεοπροσλαμβανόμενων μηχανικών από το δημόσιο του διαγωνισμού ΑΣΕΠ του 2021 έχει αφήσει ακάλυπτη την νομοθετική πρόβλεψη να τοποθετηθούν 1150 νέοι μηχανικοί στις ΥΔΟΜ, ενώ τα προβλήματα έλλειψης προσωπικού ειδικοτήτων μηχανικών είναι μεγάλα σε όλες τις τεχνικές υπηρεσίες των κεντρικών υπουργείων, Δήμων, Περιφερειών και άλλων οργανισμών.

Μέσα στο Νοέμβριο 2023 ανακοινώνονται οι προσλήψεις για το 2023, μεταξύ αυτών για 676 επιτυχόντες μηχανικούς,  όπως ανακοίνωσε το ΑΣΕΠ στην ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ. Ωστόσο η ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ τονίζει ότι οι προσλήψεις αυτές σε καμία περίπτωση δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες και τονίζει ότι για τους ίδιους λόγους των χαμηλών αμοιβών και των δυσανάλογων υποχρεώσεων θα εξελιχθούν σε νέο κύμα αποχωρήσεων των νεοπροσλαμβανόμενων μηχανικών.

Το θέμα  έχει αναδείξει το ρεπορτάζ του ecopress επισημαίνοντας ότι οι νέες προσλήψεις μηχανικών μέσω ΑΣΕΠ εξανεμίζονται και αντί οι επιτυχόντες να αναλάβουν καθήκοντα παραδίδουν σωρηδόν τις παραιτήσεις τους.

Ξεκινάει το επταήμερο “λουκέτο” 

Η μισθολογική αναβάθμιση των Μηχανικών είναι αλληλένδετη με τη στελέχωση και τη σωστή λειτουργία Σύγχρονων Δημόσιων Τεχνικών Υπηρεσιών που να προστατεύουν αποτελεσματικά το Δημόσιο Συμφέρον, το Περιβάλλον, και τις αναγκαίες για την κοινωνία Υποδομές και Έργα τονίζει η ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ συνδέοντας τις αποχωρήσεις μηχανικών από το δημόσιο με τις κινητοποιήσεις που διοργανώνει.

Σε συνολικά 32 δραστηριότητες  έργων και μελετών δημοσίου, δήμων και οργανισμών, πολεοδομικών και χωροταξικών υπηρεσιών των Υπηρεσιών Δόμησης  και της πλατφόρμας e-adeies και σε όλα τα Συμβούλια Αρχιτεκτονικής της χώρας μπαίνει λουκέτο για μία εβδομάδα από την απεργία αποχή που πραγματοποιούν οι μηχανικοί του δημοσίου μέλη της  ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ από τη Δευτέρα 13/11/2023 έως και την Παρασκευή 17/11/2023 δείτε εδώ στο ecopress

ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ:  τα στοιχεία για τις παραιτήσεις μηχανικών

Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ, που υπογράφουν ο πρόεδρος Δημήτρης Πετρόπουλος και η γενική γραμματέας Πλουμίτσα Τριανταφυλλοπούλου, με θέμα: “Παραιτήσεις Μηχανικών από Διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ” ;\έχει ως εξής

-“Με το παρόν κοινοποιούμε στοιχεία που λάβαμε από τον ΑΣΕΠ, κατόπιν συνάντησης που είχαμε με τον Πρόεδρο και στελέχη της Αρχής και σε συνέχεια σχετικών παρεμβάσεων μας. Όπως έχουμε γράψει και σε άλλες ανακοινώσεις μας, οι κινητοποιήσεις μας της περιόδου 2020-2021 είχαν ως αποτέλεσμα την – για πρώτη φορά μετά από 15 χρόνια – συμπερίληψη αρκετών Διπλωματούχων Μηχανικών σε Διαγωνιστικές διαδικασίες του ΑΣΕΠ, οι οποίες ολοκληρώνονται αυτή την περίοδο. Οι διαδικασίες αυτές αφενός προχωρούν με καθυστερήσεις, αφετέρου δεν επαρκούν για να καλύψουν τις τεράστιες απώλειες προσωπικού των τελευταίων ετών (ούτε τις επερχόμενες αποχωρήσεις, οι οποίες αυξάνουν διαρκώς).

Καταρχήν όσον αφορά την προκήρυξη 13/2021 για προσλήψεις σε Δήμους και Περιφέρειες, η οποία εξέδωσε οριστικά αποτελέσματα πριν ένα χρόνο (12/2022), έχουμε ήδη ένα 37-38% των θέσεων που δεν έχουν καλυφθεί λόγω παραιτήσεων. Ειδικά σε ειδικότητες όπως οι Ηλεκτρολόγοι και οι Μηχανολόγοι Μηχανικοί, το ποσοστό αυτό υπερβαίνει το 50%. Στο πλήθος των αναπληρώσεων θα πρέπει να προστεθούν και περιπτώσεις όπου συνάδελφοι/σες ανέλαβαν υπηρεσία και παραιτήθηκαν εντός αυτής της περιόδου μη αντέχοντας τα «παράλληλα καθήκοντα», τις αυθαιρεσίες των αιρετών και φυσικά τις εξευτελιστικές αποδοχές του Δημοσίου.

Όσον αφορά το Γραπτό Διαγωνισμό του ΑΣΕΠ 2Γ/2023 έχουμε τα παρακάτω στοιχεία. Για το διαγωνισμό αυτό εκκρεμεί η έκδοση της προκήρυξης για την επιλογή των επιτυχόντων μέσα στο Νοέμβριο 2023, όπως μας μεταφέρθηκε. Ο διαγωνισμός αυτός θα απορροφήσει για το 2023 676 από τους επιτυχόντες, ενώ από το ίδιο Μητρώο θα απορροφηθούν και οι προσλήψεις του 2024. Είναι προφανές ότι οι επιτυχόντες δεν επαρκούν για την κάλυψη των θέσεων γιατί θα υπάρξουν ξανά παραιτήσεις, αποχωρήσεις, κοινοί διοριστέοι με άλλους διαγωνισμούς κλπ.

Υπενθυμίζουμε επίσης, ότι σύμφωνα με το Ν.5021/23 από τους επιλαχόντες της 13Κ/2021 θα πρέπει να απορροφηθούν επιπλέον 150 Μηχανικοί για τις ΥΔΟΜ:

«Στις Υ.ΔΟΜ. που παρείχαν την 31η.12.2022 διοικητική υποστήριξη και στις Υ.ΔΟΜ. της έδρας κάθε νομού δύναται να συστήνοντας εφόσον οι κενές θέσεις δεν επαρκούν, επιπλέον έως εκατόν πενήντα (150) οργανικές θέσεις μονίμου προσωπικού κλάδου και ειδικότητας Μηχανικών των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ που απαιτούνται για την κάλυψη της ελάχιστης στελέχωσης, μη προσμετρούμενου σε αυτή του προσωπικού της περ. β’ της παρ. 3 του άρθρου 97Α. Οι συνιστώμενες, καθώς και οι κενές θέσεις που απαιτείται να καλυφθούν για την επίτευξη της ελάχιστης στελέχωσης, δύναται να καλύπτονται από τους πίνακες επιλαχόντων της προκήρυξης 13Κ/2021»

Τέλος αναρτούμε τα συγκεντρωτικά στοιχεία των διαγωνισμών των 3 τελευταίων ετών, όπως μας δόθηκαν από τον ΑΣΕΠ. Αν και τα στοιχεία χρήζουν περαιτέρω επεξεργασίας, νομίζουμε ότι βάσιμα προκύπτει το συμπέρασμα ότι η απασχόληση στο Δημόσιο δεν είναι πια ελκυστική για τους Διπλωματούχους Μηχανικούς – παρά τις τεράστιες ανάγκες που υπάρχουν – γιατί ο συνδυασμός των τεράστιων ευθυνών που αναλαμβάνουν σε ένα υποστελεχωμένο και δυσλειτουργικό περιβάλλον με τις εξευτελιστικές αποδοχές των νεοδιόριστων (της τάξης των 850 ευρώ το μήνα, επί 12 μήνες) λειτουργούν αποτρεπτικά για την προσέλκυση επιστημόνων με διάθεση και όρεξη προσφοράς.

Για τους παραπάνω λόγους διοργανώνουμε την εβδομάδα κινητοποιήσεων του κλάδου μας, διότι η μισθολογική αναβάθμιση των Μηχανικών είναι αλληλένδετη με τη στελέχωση και τη σωστή λειτουργία Σύγχρονων Δημόσιων Τεχνικών Υπηρεσιών που να προστατεύουν αποτελεσματικά το Δημόσιο Συμφέρον, το Περιβάλλον, και τις αναγκαίες για την κοινωνία Υποδομές και Έργα”.